公务员价格贵的培训班并不一定效果就“神奇”
同样是公考面试辅导班，为什么不同的班次会出现几千元到几万元不等的价格差异，而课程效果的差别又主要在哪里？
曾经专门负责公考面试小课培训的老师张苗（化名）看来，价格贵的培训班并不一定效果就“神奇”，最大的变量仍是考生自己。
她向记者透露，大部分公考面试的培训教师并没有参加公考面试的实战经验，教学内容都是通过公司培训获得的。对于收费高低的差异，她解释说，价格高的班次，授课时间更长，老师教学经验会更丰富，而且一般价格高的都是“包过班”。
张苗所说的“包过班”，正是公考面试辅导班中备受争议的所在。这类天价“包过班”往往承诺“不过退款”，然而近年来，“交钱容易退费难”“退款条款繁琐”等考生退费受阻的报道一直屡见报端。
张苗认为，公考面试短训班主要在礼仪、气场和表现力方面培养考生的应考意识，通过反复模拟练习，让考生克服紧张心理。但是最关键的还是要看考生日常的积累，以及能否内化于心、灵活运用。
在某培训机构为考生提供的讲义教材上，记者看到，面试题目被分成了六大类，分别有相应的答题模板。比如，社会现象类题目，主要从背景、影响、原因、对策几方面分析回答。
“考官并不喜欢‘套路’，对于培训痕迹过于明显的考生会有反感。”在北京做公务员的张鑫，曾当过一次国家公务员考试面试的记录员，那次经历让他感到，公务员面试时最重要的就是展现真实的自己，而不是模板化的答案。
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