大学生应聘还是不愿离开北上广
走，还是留？这是陆凯半年前遇到的一次艰难的选择。作为一名宠物美容师，他感觉收入越来越跟不上房租的涨幅。他决定回老家去。但是在老家呆了不到两个月，他就逃回了北京。这不仅因为在老家他的专业技能没有用武之地，更重要的原因是老家处处需要“打点”的生活，让他感觉比在北京更累。
陆凯的不适应并非个例。近期，社科院发布的《社会心态蓝皮书：中国社会心态研究报告（2016）》显示，北上广等一线城市的经济压力要远高于其他城市，但三四线城市也并非是理想中的宜居城市。因为返回小城市后，工作机会少，做什么都需要靠关系，而一线城市机会多，竞争也更公平。根据赶集网招聘数据显示，2016年95后求职规模涨幅最大的，依然是上海和广州两座城市，涨幅都超过45%，深圳和北京分列三四位，涨幅也超过了25%。
赶集网招聘负责人王磊表示，95后在求职时的态度和价值选择已经不同于70后、80后一代。他们年轻有为，普遍不害怕竞争，也懂得合作，但前提是目标一致、价值相同，不愿意被指挥和被左右。北上广深等一线城市更开放合作和竞争激烈的职场环境，越来越重视能力而避开亲嫌的趋势，让95后们青睐并造出一波“逃回潮”。
而在一线城市平均薪资超过万元的蓝领职位中，上海的美体师和北京的按摩师分别荣登两地榜首。这反映出在上海、北京这样压力大的城市，为全民减压放松的市场很大，大量养生SPA类机构的存在为很多新蓝领人群提供了很好的薪资空间。此外，室内设计师、调酒师、美甲师、西点咖啡学徒等职位在年轻求职者和企业需求两端都呈现供需两旺的势头。
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