大学生毕业半年内离职的主要原因是薪资偏低
春节临近，意味着跳槽旺季又快来了，而那些刚刚毕业半年的大学生，他们在这个“跳槽季”会怎样选择呢？频繁跳槽又是否真的能让他们“升职加薪”？麦可思以2015届及2012届大学毕业生为样本，对大学毕业生的职业稳定性进行了分析。
超三成大学生毕业半年内离职，发展受限和薪资偏低是主因
研究显示，2015届大学毕业生毕业半年内的总体离职率为34%。其中，本科和高职高专院校2015届毕业生毕业半年内离职率分别为24%、43%。
从学科门类来看，在本科学科门类中，医学类2015届本科生毕业半年内离职率最低（12%），文学和农学最高（均为31%）。在高职高专专业大类中，医药卫生大类2015届高职高专生毕业半年内离职率最低（22%），艺术设计传媒大类最高（54%）。（成人高考自考）
进一步研究发现，2015届本科和高职高专毕业生毕业半年内离职的人群中，有98%是主动离职，主动离职的主要原因是“个人发展空间不够”（本科：49%，高职高专：46%）和“薪资福利偏低”（本科：42%，高职高专：48%）。
