2016年大学生应聘优质岗位竞争加剧
从目前学校整体就业市场情况来看,针对2016届毕业生的招聘活动依然保持了“用人单位进校开展招聘活动时间提前,不同用人单位对毕业生吸引力差异加大”这样的趋势。用人单位进校招聘的数量与2015年同期略有上升,结构有所变化。
这种变化意味着竞争的加剧:一方面,受学生欢迎的优质就业岗位数量的减少,导致毕业生想找到一份满意的工作难度加大;另一方面,受企业欢迎的优秀毕业生往往会得到多个就业机会,导致企业招聘到优秀毕业生的难度加大。
从目前学校招聘活动安排和与用人单位交流情况来看,虽然整体上就业需求有所减少,但用人单位的招聘结构也在进行调整,减少的岗位往往是一些低端的岗位。因此我个人感觉,对于重点高校和高学历人才来说,就业岗位需求数量上的影响不大,但优质岗位的竞争将会加剧。
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