半数以上高职毕业生家庭背景
2015中国高等职业教育质量年度报告》在京发布。报告显示，高职院校91%的毕业生为家庭第一代大学生，52%的毕业生家庭背景为“农民与农民工”，且4年来这两项比例均呈上升趋势。这说明高职教育促进教育公平的作用显著，实际发挥教育脱贫、阻断贫困代际传递功效明显。
2014届高职毕业生半年后就业率为91.5%，加上升入本科院校的学生，比例达到92%，就业满意度为59%。2014届高职理工农医类毕业生中64%所从事的工作与专业相关。
针对2014届高职毕业生的13.8万份有效问卷表明，他们毕业半年后平均月收入为3200元。对前几年毕业生的跟踪调查结果显示，毕业3年内职位晋升的达到六成。
报告指出，2014年，高职院校主动停招或者撤销专业点数量达到5269个，这些专业与地方产业相关度低、重复设置率高、就业率低。新增专业点2004个，主要瞄准新产业和新业态，集中在物联网应用技术、老年服务、新能源应用技术、软件外包服务、城市轨道交通等。而文秘、计算机信息管理、法律事务等专业布点数下降趋势明显。高职院校注重服务贫困地区、乡镇建设、县域经济发展和中小城市，53%的毕业生留在当地工作。
调查显示，高职教育存在服务当地、服务产业发展能力不均衡的现象。高职教育仍面临着产业升级呼唤院校特色发展、生源变化期待深化教学改革的挑战。
值得重视的是，地方高职院校以办学经费为主的资源投入不足，比如高职院校生均财政经费支出与本科院校相比仍有较大差距，同一城市中地级市举办的职业院校与省属职业院校生均财政投入差异显著。近三成省份尚未依法制定职业院校生均经费标准，即使制定了的省份在生均拨款中也存在支出责任层层下移现象等。
