招生专业：人力资源管理
层次：高升本科
人力资源管理学习形式：全日制学习星期一到五白天上课的，和普通大学办学模式一样，全日制的大学生活。报读咨询电话或微信号13316198699
就读学校：成人高考本校，环境好，学氛围浓
人力资源管理学费：高升本科一年学费是12880元，读三年。住宿费是2000-3000多一年。军训费350元。
报名要求：学生是高中，中专，高中没读完，高考成绩差的均可报读成人高考自考全日制人力资源管理专业能报读高升本科即大专本科一起读三年。
成人高考自考全日制人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。人力资源源管理分为六个模块：人员招聘与培训管理、岗位设计与培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理以及人力资源规划。学生在读人力资源管理专业的时就培养学生要具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;要工作中要达到以下的要求
(1)把合适的人配置到适当的工作岗位上;
(2)引导新雇员进入组织(熟悉环境);
(3)培训新雇员适应新的工作岗位;
(4)提高每位新雇员的工作绩效;
(5)争取实现创造性的合作，建立和谐的工作关系;
(6)解释公司政策和工作程序;
(7)控制劳动力成本;
(8)开发每位雇员的工作技能;
(9)创造并维持部门内雇员的士气;
(10)保护雇员的健康以及改善工作的物质环境。
| 专业名称：人力资源管理(本科) | ||||||
| 序号 | 类型序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 类型 | 考试方式 |
| 1 | 1 | 3709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 必考 | 笔试 |
| 2 | 2 | 294 | 劳动社会学 | 4 | 必考 | 笔试 |
| 3 | 3 | 152 | 组织行为学 | 4 | 必考 | 笔试 |
| 4 | 4 | 7484 | 社会保障学 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 5 | 5 | 11465 | 现代公司管理 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 6 | 6 | 11466 | 现代企业人力资源管理概论 | 8 | 必考 | 笔试 |
| 7 | 7 | 11467 | 人力资源统计学 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 8 | 8 | 463 | 现代人员测评 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 9 | 9 | 324 | 人事管理学 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 10 | 10 | 11468 | 工作岗位研究原理与应用 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 11 | 11 | 6999 | 毕业论文 | 不计学分 | 必考 | 实践考核 |
| 12 | 101 | 15 | 英语（二） | 14 | 选考 | 笔试 |
| 13 | 102 | 11469 | 宏观劳动国配置 | 5 | 选考 | 笔试 |
| 14 | 103 | 11470 | 国际劳务合作和海外就业 | 4 | 选考 | 笔试 |
| 15 | 104 | 11471 | 劳动争议处理概论 | 5 | 选考 | 笔试 |
| 16 | 201 | 164 | 劳动经济学 | 6 | 加考 | 笔试 |
| 17 | 202 | 167 | 劳动法 | 4 | 加考 | 笔试 |
| 18 | 203 | 6183 | 工资管理 | 4 | 加考 | 笔试 |
| 19 | 204 | 11365 | 劳动力市场学 | 5 | 加考 | 笔试 |
| 20 | 205 | 11366 | 人口与劳动资源 | 5 | 加考 | 笔试 |
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开考方式：独立办班 报考范围：全省 主考学校：成人高考 课程设置：必考课程11门，共56学分；选考课程4门，共28学分；加考课程5门，共24学分； 说明：1、101至104课程中须选考不少于14学分。 2、经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考201至205课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。 3、本专业仅接受国家承认学历的专科（或以上）毕业生申办毕业。 |
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学生毕业后可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。咨询QQ215308936
