广州自考业余班

中山大学自考业余班行政管理专升本科毕业就业注意二点
1.是职业定位；2.是综合素养。
 
中山大学自考业余班行政管理专升本科有教育到学生，对于职业经理人，管理类人员来说，个人建议选择了合适自己的行业后就不要轻易换了。你别今天搞金融、明天做快消、后天又去玩电商了。因为人的生命和精力是限的，我们之所以有一些成绩，实际上很大程度上是我们积累使然，在职场中更多的时候不是最优秀的那个人摘果子，反而是那个坚持最久的，剩下来的。所以我们就对不如你的人，却做你的上级这种现象好理解了，因为“剩者为王”。
第2我们来说说职业定位。说粗俗点，再美的看似不食人间烟火的女人，都有上厕所的时候。再好的行业，也有不适合您的职业，或者说不利于个人发展的职业。职业大体分三个方向，一是技能专业型职业，如研发；二是对外开拓型职业，如销售、公关；三是对内支持型职业，如行政、文案。每一类型的职业对人的要求是不一样的，如技能性人才需要严谨、务实、稳重、专注；如开拓型需要人才具备应变能力强、优秀的沟通协调能力等；支持型人才要有服务意识、甘为绿叶精神等。对于不同的职业要根据个人的特点，有针对性的去选择。另外在选择职位的时候，应先了解一下整体职业从业人员生活工作情况、行业中最牛大神、职业轨迹等。因为正常情况下，从事同一职业，前辈的今天就是您的明天！
实际上在行业定位和职业定位中，还有一个企业选择也非常重要。企业对于从业者来说，大致分为学习型企业、增值型企业、价值体现型企业。所谓学习型企业，就是在企业中，个人能学到很多东西，对个人提升帮助很大。增值型企业就是在行业中名气大，是个标签，有了这段经历，甚至能支撑个人整个职业生涯。价值体现型企业，就是在这种企业中，你能实现自己的想法，不管是在薪水还是别的方面都能高度满足您。选择企业时，根据个人实际情况，看您要进的企业是不是这三种，如果不是，那么建议您最好还是别去了。
最后谈一谈综合素养。我们职业生涯做到一定年限或达到一定级别，在工作中会发现一个问题，那就是在专业技能上实际上大家都差不了多少。比如我是做快消和医药的顾问，我发现在专业性上雀巢和百事的产品经理基本没有大太的差别。那评价他们的优劣到底是什么呢，那就是个人综合素养。
综合素养涵盖太广范，三言两语讲不清。我只说几个重点，一是专业技能。对于技能我们一定要快速的掌握，因为只有越快掌握技能，您才能突显出来，才能更容易得到领导的认可和赏识。打个比方，二十岁的时候你一定能买十岁的玩具，但还有什么意义呢？另外专业技能一定要精通，因为这是职业发展的根本，是核心。二是思维方式。所谓思维方式即发现问题的角度、解决问题的思路、思考问题的深度等。要想成为成功的职业经理人，一定要有自己成熟的思维方式，要多从复杂的现象中找出简单的规律，要形成自己做事的风格，别人的经验可以学，但思维方式一定要找到最适合自己的，并加以强化。从而在面对任何问题的时候，我们都不会因为陌生而恐惧，都能做到得心应手。三是情商，在职场中情商一定比智商重要。相比而言，只要人品不出问题，高情商的比高智商的人更容易获得高等岗位。要提高个人的情商，第一要物就是学会控制自己的情绪。