招生专业：人力资源管理
报读层次：大专，本科，专本同读
人力资源管理学习类型：全日制学习，夜校业余班学习，网上学习。
人力资源管理专业就业：适合从事国内外中大中型事业单位人力资源优化配置管理者|培养和开发人才。
报名要求：学生是高中或中专毕业可以报读大专班，或报专本同读班。在读大专或大专以上学历可以报本科班。
人力资源管理大专和本科学习课程以下：
| 专业代号：A020205 ;专业名称：人力资源管理（专科）* | ||||
| 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 类型 | 考试方式 |
| 3706 | 思想道德修养与法律基础 | 2 | 必考 | 笔试 |
| 12656 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 4 | 必考 | 笔试 |
| 4729 | 大学语文 | 4 | 必考 | 笔试 |
| 20 | 高等数学（一） | 6 | 必考 | 笔试 |
| 9 | 政治经济学(财经类) | 6 | 必考 | 笔试 |
| 43 | 经济法概论（财经类） | 4 | 必考 | 笔试 |
| 18 | 计算机应用基础 | 2 | 必考 | 笔试 |
| 19 | 计算机应用基础 | 2 | 必考 | 实践考核 |
| 163 | 管理心理学 | 5 | 必考 | 笔试 |
| 71 | 社会保障概论 | 5 | 必考 | 笔试 |
| 147 | 人力资源管理（一） | 6 | 必考 | 笔试 |
| 65 | 国民经济统计概论 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 144 | 企业管理概论 | 5 | 必考 | 笔试 |
| 165 | 劳动就业概论 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 164 | 劳动经济学 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 6183 | 工资管理 | 4 | 必考 | 笔试 |
| 5679 | 宪法学 | 4 | 加考 | 笔试 |
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必考课程15门，共73学分；选考课程0门，共0学分；加考课程1门，共4学分； 港澳考生可不考001、002两门课程，但须加考231课程。 |
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| 专业代号：B020218 ;专业名称：人力资源管理(独立本科段) | ||||
| 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 类型 | 考试方式 |
| 3709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 必考 | 笔试 |
| 294 | 劳动社会学 | 4 | 必考 | 笔试 |
| 152 | 组织行为学 | 4 | 必考 | 笔试 |
| 7484 | 社会保障学 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 11465 | 现代公司管理 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 11466 | 现代企业人力资源管理概论 | 8 | 必考 | 笔试 |
| 11467 | 人力资源统计学 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 463 | 现代人员测评 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 324 | 人事管理学 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 11468 | 工作岗位研究原理与应用 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 6999 | 毕业论文 | 不计学分 | 必考 | 实践考核 |
| 15 | 英语（二） | 14 | 选考 | 笔试 |
| 11469 | 宏观劳动力配置 | 5 | 选考 | 笔试 |
| 11470 | 国际劳务合作和海外就业 | 4 | 选考 | 笔试 |
| 11471 | 劳动争议处理概论 | 5 | 选考 | 笔试 |
| 164 | 劳动经济学 | 6 | 加考 | 笔试 |
| 167 | 劳动法 | 4 | 加考 | 笔试 |
| 6183 | 工资管理 | 4 | 加考 | 笔试 |
| 11365 | 劳动力市场学 | 5 | 加考 | 笔试 |
| 11366 | 人口与劳动资源 | 5 | 加考 | 笔试 |
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必考课程11门，共56学分；选考课程4门，共28学分；加考课程5门，共24学分； 1、101至104课程中须选考不少于14学分。 2、经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考201至205课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。 3、本专业仅接受国民教育序列的专科（或以上）毕业生申办毕业。 |
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