10月自考00147人力资源管理（一）第六章复习精华内容
课程名称：人力资源管理（一）
课程代码：00147
第六章：人员素质测评
人员素质测评原则
客观性原则
标准化原则
信度和效度原则
可行性原则
可比性原则
历史上第一个“人体测量研究室”在英国出现。（高尔顿）
1884年，英国伦敦举办“国际健康展”，展台之上出现了“人体测量研究室”。
心理测验的正式诞生
1905 年历史上第一个正式的心理测验量表是比奈与其助手西蒙设计编制的比—西智力量表。
人员素质测评的发展
（二）我国人员测评的发展
1、复苏阶段（1980-1988）
主要局限于教育领域
2、初步应用阶段（1989-1992）
国家公务员录用考试制度开始建立。
3、繁荣发展阶段（1993-至今）
促进人员素质测评的快速发展
人员素质测评方法
一、心理测验
二、面试（见第五章）
三、评价中心
第六章：人员素质测评
人员素质测评原则
客观性原则
标准化原则
信度和效度原则
可行性原则
可比性原则
历史上第一个“人体测量研究室”在英国出现。（高尔顿）
1884年，英国伦敦举办“国际健康展”，展台之上出现了“人体测量研究室”。
心理测验的正式诞生
1905 年历史上第一个正式的心理测验量表是比奈与其助手西蒙设计编制的比—西智力量表。
人员素质测评的发展
（二）我国人员测评的发展
1、复苏阶段（1980-1988）
主要局限于教育领域
2、初步应用阶段（1989-1992）
国家公务员录用考试制度开始建立。
3、繁荣发展阶段（1993-至今）
促进人员素质测评的快速发展
人员素质测评方法
一、心理测验
二、面试（见第五章）
三、评价中心
