全国2009年7月自考公务员制度试题
课程代码：01848一、单项选择题(本大题共34小题，每小题1分，共34分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.根据我国《公务员法》的规定，下列人员中属于公务员的是( A )6-98
A.法院院长B.大学校长C.国有企业厂长D.医院院长
2.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是( A )1-16
A.分类管理体制B.激励竞争机制C.勤政廉政机制D.法制化管理原则
3.对资本主义国家公务员制度的产生起根本推动作用的是( B )1-3
A.国家领导人的权威B.资本主义市场经济的发展C.资产阶级执政党的要求D.资本主义国家的政治民主制度
4.公务员保持操行义务的重点是( D )2-29
A.遵守纪律B.遵守社会公德C.恪守职业道德D.知廉耻
5.下列属于公务员不可放弃的权利是( A )2-31
A.参加培训B.辞职C.保密D.控告
6.下列被禁止的行为是( D )2-38
A.个人辞职B.辞去公职C.辞去领导职务D.集体辞职
7.品位分类侧重于( C )3-42
A.职位的职责和职权B.职位的工作性质与难易程度C.人的资历条件D.以“事”为对象进行分类
8.现代公务员录用考试制度起源于( B )4-57
A.中国B.英国C.美国D.德国
9.下面对公务员职务和级别的关系表述正确的是( D )3-53
A.职务和级别可以彼此取代 B.二者是“一职一级，一一对应”的关系
C.公务员可以只有职务、无级别 D.二者是“一职数级，上下交叉”的关系
10.我国新录用公务员的试用期是( B )4-74
A.半年B.1年C.18个月D.2年
11.公务员管理的首要环节是( A )4-57
A.考试录用制度B.职位分类制度C.职务任免和升降制度D.培训制度
12.公务员考核的重点是( C )5-81
A.业务素质和工作能力B.思想政治素质与职业道德C.工作实绩D.责任心与工作态度
13.由任免机关进行的公务员考察是( C )5-77
A.平时考核B.年度考核C.晋升考察D.录用考察
14.考核工作的归宿和落脚点是( D )5-93
A.考核结果的反馈B.考核的方法C.考核的内容D.考核结果的使用
15.下列属于公务员自行免职情形的是( C )6-111
A.转任职位B.离职学习时间达到一年以上C.受到行政撤职或开除处分D.调出机关
16.我国公务员主要任职方式是( B )6-102
A.选任制B.聘任制C.委任制D.准选任制
17.我国《公务员法》规定的奖励对象是( D )7-126
A.公民B.法人C.公务员组织D.公务员个人或集体
18.公务员参加非法组织的行为直接违反了( A )7-134、135
A.政治纪律B.廉政纪律C.组织纪律D.道德纪律
19.对某县违纪公安干警实施记大过处分的机关是( C )12-241教材没标准答案
A.该县政府B.该县公安局C.该县人事局D.上级主管机关
20.公务员任职培训的对象是( B )8-153
A.新录用的人员B.晋升领导职务的人员C.转任的人员D.调入的人员
21.我国公务员培训的主管机关是( A )8-159
A.国家行政学院B.人事部C.组织部D.各级政府
22.对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的培训是( B )8-155
A.专门业务培训B.在职培训C.任职培训D.初任培训
23.中青年公务员挂职锻炼时间一般为( C )9-183
A.半年左右B.1年以下C.1至3年D.2年以上
24.公务员任职必须回避的关系是( D )9-188
A.师生关系B.同学关系C战友关系D.父子关系
25.交流工作的出发点和归宿是( B )9-175
A.依法进行原则\B.适才适用原则C.个人服从组织原则\D.合理原则
26.公务员基本工资包括( B )10-204
A.津贴B.职务工资和级别工资C.补贴D.奖金
27.我国对聘任制公务员实行( C ) 10-204
A.级别工资制B.职务工资制C.协议工资制D.劳务工资制
28.我国现行公务员工资制度的特点是( C ) 10-204教材没标准答案
A.以级别工资为主，以岗位津贴为辅 B.以职务工资为主，以奖金津贴为辅
C.以职级工资为主，以奖金津贴为辅 D.以基础工资为主，以工龄工资为辅
29.公务员的最低服务年限是( D )11-222
A.1～3年B.2年C.3年D.3～5年
30.不得辞退公务员的情形是( C )11-231
A.无正当理由连续旷工15日 B.年度考核中连续两年被确定为不称职
C.女性公务员在怀孕期 D.不履行公务员义务，且屡教不改
3l.辞去领导职务的直接后果是( A )11-225
A.领导职务的消失B.公务员权利丧失C.享受辞退待遇D.职务关系废除
32.可以受理公务员控告的是( A )12-247
A.行政监察机关B.仲裁委员会C.立法机关D.司法机关
33.下列属于公务员可进行申诉的事由是( C ) 12-246
A.对分配的工作任务不满B.认为奖励的层次不高C.对《公务员法》奖惩规定不满D.申请辞职未获批准
34.公务员申诉程序中复核的受理机关是( A ) 12-242
A.原做出处理决定的机关B.同级公务员主管部门C.上一级机关D.有管辖权的检察机关
二、多项选择题(本大题共6小题，每小题2分，共12分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
35.与国外公务员制度相比，我国公务员制度的特色是( ABCD )1-14、15
A.坚持党的基本路线B.坚持为人民服务的原则C.坚持党管干部的原则D.坚持德才兼备的用人标准E.实行政治中立
36.《公务员法》在规定公务员权利时所遵循的原则有( ACE )2-31
A.保护原则B.服务与稳定原则C.民主原则D.平等原则E.可放弃与不可放弃原则
37.公务员考核等次分为( BCE )5-85
A.非常优秀B.优秀C.称职D.基本称职E.不称职
38.能够授予奖章的奖励种类是( BD )7-131、132
A.嘉奖B.记一等功C.记二等功D.授予荣誉称号E.记三等功
39.公务员培训可分为( ABCE )8-153、154、155
A.初任培训B.专门业务培训C.任职培训D.政治培训E.在职培训
40.申诉程序的种类有( BCD )12-242、243
A.一级申诉程序B.一般申诉程序C.特别申诉程序D.径直申诉程序E.二级申诉程序
三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）
41.我国公务员职位类别有哪些？3-45、46、47
42.公务员考核的方法有哪些？5-87
43.简述公务员奖励的种类。7-131
44.简述制定公务员工资制度的基本原则。10-199-203
四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
45.论述我国公务员录用遵循的原则。4-62
46.论述我国公务员兼职规定的具体内容。6-106
五、案例分析题(本题10分)
47. A某在东部经济发达地区某地级市K市担任财政局副局长，分管办公室、综合规划处和工贸发展处。A某之妻B某是该财政局的财务工作人员。A某的堂弟毕业于某名牌大学，是K市的一名科级干部。由于A某的堂弟能力突出，政治品质良好，很快就被提拔为该市财政局副局长，分管预算处、信息管理处。
上述案例中有关人员的任职有没有违反我国《公务员法》的任职回避规定?请判断并说明理由。9-189
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